25. 9. 2025

Dne 19 .9. 2025 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), s katerim se uzakonjajo številne novosti, med drugim:

• zvišuje se najvišji in najnižji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost, ki je po novem določen v deležu minimalne plače in se z njo tudi usklajuje. Najnižji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost bo po novem znašal 70 odstotkov bruto minimalne plače, najvišji znesek denarnega nadomestila pa od 130 odstotkov do 80 odstotkov bruto minimalne plače, pri čemer bo višina postopoma padala. Spremembe začnejo veljati s 1. januarjem 2026;

• ZRSZ bo lahko po novem zavrnil posredovanje delavcev delodajalcem, ki jim je bilo v upravnem postopku izrečeno opozorilo ali zoper katere je bil uveden prekrškovni postopek pri Inšpektoratu Republike Slovenije za delo ali Finančni upravi Republike Slovenije, ter delodajalcem, pri katerih je ZRSZ v okviru nadzora nad izpolnjevanjem sprejetih pogodbenih obveznosti in namensko porabo sredstev APZ ugotovil kršitve;

• pri začasnem ali občasnem delu upokojencev se zvišujeta omejitvi glede dovoljenega mesečnega in letnega števila ur takšnega dela, in sicer iz 60 ur na 85 ur na mesec ter posledično zvišanje najvišjega letnega koledarskega dohodka;

• uzakonja se tako imenovani ukrep 80/90/100, kjer gre za možnost opravljanja dela s krajšim delovnim časom delavca pred upokojitvijo. Delavec, ki je starejši od 58 let ali je dopolnil 35 let pokojninske dobe, se bo lahko z delodajalcem dogovoril, da dela 80 odstotkov časa, prejema 90 odstotkov plače od katere so plačani vsi davki in prispevki, za namene pokojninskega in invalidskega zavarovanja pa šteje, da so plačani 100 odstotni prispevki. Ukrep stopa v veljavo postopoma – v letu 2026 in 2027 bo ukrep veljal za delavca, ki tega leta dopolni starost 58 let, nato se pogoj starosti vsako leto zviša za 3 mesece, dokler ne bo v letu 2035 dosegel starost 60 let;

• uzakonja se spodbuda za zaposlitev starejših od 59 let, ki so prejemniki denarnega nadomestila za brezposelnost, na podlagi katere bo starejši brezposelni osebi od 59 let, ki v času upravičenosti do denarnega nadomestila sklene delovno razmerje s polnim delovnim časom pri delodajalcu, ki ni njegov zadnji delodajalec pred nastankom brezposelnosti, in v skladu z zakonom, ki ureja gospodarske družbe, ne gre za povezano družbo zadnjega delodajalca, ZRSZ do izteka obdobja, za katero mu je bila navedena pravica priznana, vendar največ še 12 mesecev po zaposlitvi, mesečno izplačeval spodbudo za zaposlitev v višini 40 odstotkov od mesečnega neto zneska denarnega nadomestila, priznanega na dan sklenitve pogodbe o zaposlitvi;

• določajo se novi (dodatni) pogoji za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabnikom, in sicer se zvišuje obvezna bančna garancija iz 30.000 evrov na 100.000 evrov, za opravljanje dejavnosti pa mora imeti pravna ali fizična oseba, ki ima sedež v drugi državi članici EU, EGP ali v Švicarski konfederaciji, ustanovljeno podružnico na območju Republike Slovenije.

Za dodatna pojasnila in podrobnosti smo vam na voljo po elektronski pošti office1@azodvetniki.com ali telefonu 01 434 54 00, prav tako pa se lahko v zvezi z obravnavano tematiko obrnete na naše odvetnike, s katerimi vsakodnevno sodelujete.